一、项目基本情况

　　用人单位：丰田合成(张家港)科技有限公司

　　地理位置：张家港保税区中华路113号

　　联系人：谢洁（13645178063）

　　用人单位简介：丰田合成(张家港)科技有限公司(以下简称用人单位)第一工厂创立于2003年10月，企业性质为有限责任公司(外商独资)，企业注册资本4776万美元，法人代表福井博规，位于张家港保税区中华路113号，主要生产汽车方向盘和安全气囊系列产品。

　　二、现场调查与检测情况

　　现场调查人员：张晓玲、倪金玲

　　现场调查时间：2019年11月1日

　　建设单位陪同人：谢洁

　　采样、检测人员：张晓玲、倪金玲、刘啸文、石晓洋等

　　采样、检测时间：2019年11月13~14日

　　建设单位陪同人：谢洁

　　三、用人单位存在的主要职业病危害因素及检测结果

　　正常生产情况下，用人单位工作场所存在的主要职业病危害因素是粉尘(氧化铝尘、氧化镁尘、金属烟尘、塑料粉尘、皮革粉尘等)，氧化镁烟，锰及其化合物，环己烷，异丙醇，乙酸乙酯，乙酸丁酯，丙酮，丁酮、环己酮，二苯基甲烷二异氰酸酯，丙烯酸，甲苯，二甲苯等化学物质，噪声，高温，X射线电离辐射。

　　根据实际生产情况下，对工作场所空气中粉尘、氧化镁烟、锰及其化合物、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮、环己酮、丙烯酸、异丙醇、二苯基甲烷二异氰酸酯、环己烷、浓度进行检测，对工作场所噪声声级进行测量。检测结果表明各检测岗位接触工作场所空气中粉尘浓度均符合GBZ 2.1-2007的要求。各检测岗位接触工作场所空气中氧化镁烟、锰及其化合物、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮、环己酮、丙烯酸、异丙醇、二苯基甲烷二异氰酸酯、环己烷浓度均符合GBZ 2.1-2007的要求。除方向盘压铸车间溶解成型岗位(镁一线、铝一线、铝二线、铝四线、铝五线)、刻边去毛刺岗位(镁一线、铝一线、铝二线、铝四线、铝五线)、拉花键岗位(镁一线、铝五线)、清洗机作业岗位(铝一线、铝二线)，方向盘PU组成型机18#，安全气囊1#注塑成型射出岗位，木目生产线IPA清洗室清洗吹扫岗位、涂装室去静电吹扫岗位、PL线人工打磨岗位接触工作场所噪声声级不符合GBZ2.2-2007的要求外，其他检测岗位接触工作场所噪声声级均符合GBZ2.2-2007的要求。各检测点照度值均符合GB 50034-2013的要求。

　　2017~2019年用人单位委托苏州大学卫生与环境技术研究所对其X射线装置辐射剂量进行测量。检测结果表明，X射线装置辐射剂量符合GB18871-2002《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》中对工作人员和公众年有效剂量的要求和GBZ115-2002《X射衍射仪和荧光分析仪卫生防护标准》中剂量约束的要求。

　　2017年用人单位委托苏大研究所对接触X射线在岗员工个人剂量进行检测，测量结果符合相关标准要求。

　　四、评价结论与建议

　　1)分项结论 用人单位职业病危害现状及职业病危害防治现状逐项评价见表1。

　　表1 用人单位职业病危害现状评价分项结论

　　2)职业病危害风险分类 按照安监安健[2012]73号《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)》，用人单位应属专用设备制造业，根据《射线装置分类办法》用人单位使用的X射线检查装置应属Ⅲ类射线装置，综合分析，认为用人单位职业病危害风险类别应属较重的。

　　3)职业病危害关键控制点 根据用人单位工作场所存在的职业病危害因素以及2019年职业病危害因素检测资料，综合分析认为粉尘，环己烷、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、噪声、高温、X射线电离辐射是职业病危害关键控制点。

　　4)建议

　　(1)职业卫生管理

　　①用人单位应针对本单位存在的职业病危害因素，制定职业病危害事故应急救援演练预案，并每年度定期组织员工进行职业病危害事故应急救援演练。

　　②粉尘作业岗位、噪声作业岗位员工应进行防尘口罩、耳塞适合性检验，确保防尘口罩、耳塞达到防护效果。

　　③用人单位应设置剂量约束值，并对放射工作人员按剂量约束值进行控制。

　　(2)工程技术

　　①生产设备以及机械通风除尘、机械通风排毒等职业病防护设施定期维护保养，确保运行设备密闭性能良好，职业病防护设施达到良好效果。

　　②X射线探伤室应设置机械通风装置，排风管道外品避免朝向人员活动密集区，有效通风换气次数应不小于3次/h。

　　③铅房应增加机械通风装置，并确保正常生产情况下，机械通风装置处于良好运行状态。

　　(3)个体防护 应加强粉尘作业岗位、噪声作业岗位、放射工作人员个体防护用品佩戴情况的监督检查，确保个体防护用品的使用符合职业卫生要求。

　　(4)职业健康监护

　　①应按照《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014、《放射工作人员职业健康管理办法》等规定的要求，对新上岗、在岗、离岗后员工进行职业健康监护。

　　②噪声作业岗位的新上岗、在岗、离岗后员工的电测听检查结果应存入员工职业健康检查档案。

　　(5)应急救援

　　①用人单位应制定职业病危害应急救援预案，定期组织员工进行应急救援技能演练。定期组织施救人员应急救援技能和相关知识培训，

　　②应急救援设施和应急使用的个人防护用品应经常性维护、检修，定期检测其性能和效果，确保运行正常，不应擅自拆除和停止使用。

　　五、技术审查专家组评审意见

　　无。该评价报告存档备查。