常熟高新区坚持把职业卫生工作作为区域经济社会高质量发展重要内容，围绕职工职业健康目标，因时因地制宜地打造适用于本区域职业卫生工作格局，想方设法向用人单位和劳动者讲清职业健康的重要性，并实时做好各项跟踪监督服务工作，多项工作受上级主管部门肯定和表彰。

落实工作有招数

　　常熟高新区集聚了各类企业600多家，涉及职业危害因素岗位较多，高新区依托安全生产和环境保护网格，建立职业卫生监管网络，确保及时发现和制止企业生产经营过程中的违法行为。高新区管委会还与机关各部门和区内企业签订职业健康监督管理责任状，明确相关部门在日常工作中对职业卫生健康的协助管理职能，压实企业职业卫生健康管理主体责任。2021年起，常熟高新区管委会将江苏省健康企业、苏州市职业病防治示范企业两个创建项目纳入《常熟高新区关于工业经济高质量发展奖励政策的实施意见》，在评先评优活动中，优先考虑通过评审企业，并给予获评企业相应物质奖励，先后有12家优质企业参与创建活动，6家企业和2名个人受到奖励，在区域形成较好有引领和示范作用。2023年，常熟高新区管委会列支专项资金，承担常熟市职业卫生分类普查试点任务，对全区600余家企业生产经营规模、职工人数、接害人数、职业卫生管理机构建设情况和管理现状等调查摸底，形成了高新区职业卫生精准监管“底账”，也为全市全面推进职业卫生分级分类管理工作探索了经验。

宣传教育有办法

　　常熟高新区牢牢抓住职业卫生宣传环节，培育职工职业卫生防护意识和习惯，自愿自觉做好职业健康防护。每年《职业病防治法》宣传周期间，至少组织企业负责人和管理人员开展1次职业卫生健康知识培训1次职业健康知识考核摸底，向企业开展1次职业卫生健康面对面宣传，近三年共组织培训班9批次，培训企业管理人员2000余人次，深入企业开展宣传6次，发放宣传资料3000余册。根据每年对企业管理人员职业卫生健康知识测评，结合平时掌握的情况，有针对性地制作宣传画册和动漫教程，通过QQ、微信工作群和企业食堂、会议室多媒体端口转发、播放。近三年来，高新区围绕职业卫生体检、高温防暑等内容制作专题宣传册和动漫作品7件，其中2件作品受到国家卫健委通报表彰。

监管服务有情怀

　　常熟高新区通过建立工业企业信息化综合服务平台等办法，切实掌握企业职业卫生管现状，对于区内涉及职业危害因素较少、管理规范的规上企业，做到无必要不上门。对企业现状评价、现场测评等现场管理环节，以及涉企的相关数据上传报送，尽量通过网上与企业相关管理人员联络和传递信息。对急需要辅导和帮助的企业，按照企业要求，通过自身力量或外请专家的办法，及时满足企业管理需求。三年来，高新区职业卫生健康服务规上企业线上线下点比保持在6﹕1。高新区每年根据日常监管情况，梳理出一批风险较大的企业，作为年度重点工作目标。近三年来，高新区围绕噪声、粉尘、化学品、高温等危害因素，投入1500多人次（含外聘第三方人员），对224家次企业开展隐患排查，制作检查报告224份，排查和整改问题1243条。另外，每年组织对5家小微企业开展职业卫生管理帮扶，提升小微企业职业卫生管理水平。