按照国家卫生健康委《关于加强职业病防治技术支撑体系建设的指导意见》部署要求，江苏省统筹推进职业卫生、放射卫生技术服务机构审批监管与能力提升，截至2026年6月30日，全省共有职业卫生技术服务机构92家，放射卫生技术服务机构62家，机构覆盖全部13个设区市，市级机构实现两类技术服务资质全覆盖，整体技术服务供给充足。

　　第一，严把资质准入关口，落实资质全周期管控。一方面，坚持源头治理，做实许可全要素审查，筑牢准入防线。审批环节围绕法人资质、场地设备、人员体系、信用记录等开展全方位审查，推进人员电子档案建设，动态掌握人员考核、执业流动、兼职挂靠及违法违规情况。对审查发现问题一次性告知，整改报告经专家组长确认后方可进入下一环节，提升评审效率。综合运用书面审核、现场实操、盲样检测、模拟报告考核等方式开展技术评审，以刚性标准从源头防范机构超能力、超范围开展服务的风险。另一方面，强化资质延续复核，建立刚性退出机制，实现行业优胜劣汰。机构资质延续时全面核查近三年服务档案、能力验证、监督投诉记录，组织专家培训，引入长三角专家力量，统一开展盲样考核、关键岗位人员实操考核。对考核不达标的机构依法注销资质并向社会公开。2026年已有3家职业卫生技术服务机构因延续考核不通过被注销，其中包含1家上一年度质量监测高风险机构，退出机制落地见效，持续净化行业生态。

　　第二，抓实过程质量管控，依托数字化实现规范运行。一是把年度质量监测作为质量管控核心抓手，统一全省质控评判标准，构建问题移交、限期整改、现场复核的闭环处置模式。自2026年起实行市级层面闭环移交、省级复核督办，培训质控专家，核查机构资质保持情况与服务真实性，违规线索移送属地执法部门，一般问题限期一个月完成整改复核，打通质量监测与执法监督衔接通道，做到发现问题全部闭环整改。二是强化从业人员能力建设，建立关键岗位人员考试题库，落实关键岗位人员理论考试制度，考试不合格不得上岗从业。围绕标准宣贯、实操演练补齐人员能力短板，联合行业协会解读技术标准，面向机构技术、质控负责人开展检测评价全流程质控专项培训，夯实机构内部质量管理根基。三是线上线下联动推进智慧监管，线下加大企业延伸核查力度，重点强化省外机构在苏执业的现场核查，压实报告编制主体责任；线上搭建数字化监管平台，落实质控编号制度，实现机构、人员、用人单位、技术服务信息“一码溯源”，数据同步对接国家平台。依托公众号开放个人剂量、职业健康体检线上查询端口，既实现技术服务全过程可追溯，也为放射工作人员提供便民查询渠道，释放智慧监管效能。

　　第三，强化技术支撑供给，做实中小微企业帮扶工作。一是健全统筹帮扶机制，压实年度工作任务，落实1400家企业定期检测、2.28万名劳动者职业健康检查帮扶任务，强化业务指导和质量把关，推动机构协同支援，构建责任清晰、闭环推进的帮扶工作格局。二是中小微企业帮扶任务全部交由职业病防治机构承担，省疾控中心编制统一的定期检测报告模板，规范报告编制标准，重点帮扶新申报资质的疾控机构；市级职业健康检查质控中心对新备案公立体检机构开展现场指导，规范体检流程与项目设置，保障帮扶服务质量，让中小微企业更加便捷获得优质职业健康技术服务，同步带动基层机构执业能力提升。三是系统布局技术支撑网络，构建以省、市、县三级疾控中心、职业病防治医疗机构为主体，医防协同、全域覆盖、分级服务的技术支撑体系。巩固市级疾控机构职业卫生、放射卫生资质，科学规划公立机构业务范围与核心检测项目建设。明确工作目标，要求职业病危害工业企业超500家的县（市、区），2027年底前至少取得机械行业职业卫生技术服务资质，持续补齐基层能力短板，均衡优化服务供给。

　　下一步，江苏将持续完善全链条监管，补强弱项短板，不断夯实职业健康技术支撑基础，切实守护广大劳动者职业健康权益。