2023年7月20日，省疾控中心党委书记朱宝立带队赴扬州市开展专题调研。江苏省卫健委医政处一级主任科员邹少春、扬州市卫健委副主任王劲松、扬州市疾控中心主任周信、扬州市疾控中心党总支书记陆盛华出席现场调研座谈会。苏北人民医院、扬大附院、扬州市三院等医院分管领导及公共卫生处室负责人参加活动。此次调研活动旨在就党建和业务如何深度融合，结合医防融合工作实际，认真分析存在问题，针对问题想办法找对策，有力推动党建工作与业务工作同步发展。
座谈会上，王劲松副主任介绍了扬州推进医防融合工作的创新做法。他表示，近年来，扬州市卫生健康系统贯彻落实党中央、国务院决策部署，树立“大卫生、大健康”的观念，积极推动以治病为中心向以人民健康为中心转变，加强防治结合，改革完善疾病预防控制体系，在创新医防融合机制，构建优质高效的整合型卫生健康服务体系方面进行了积极探索，并取得了一定成效。苏北人民医院、扬州大学附属医院、扬州市第三人民医院分管院长、公共卫生科主任和挂任干部就当前工作中面临的主要问题及困难，如何推动医防融合工作更好开展进行了充分交流。
周信主任表示，扬州市医防融合工作在全省范围内启动较早，探索实践了“三通三融”创新模式。采取干部“双任制”破除机构等级壁垒，遴选7位后备干部全脱产，驻点医院公共卫生科工作，全力保障各家医院公共卫生工作有序开展，下一步，扬州市疾控中心将秉承 “协同创新、优势互补、资源共享、合作共赢”的原则，不断完善医防融合工作的推进机制，充分发挥专业技术优势，紧紧围绕体制创新和机制建设两条主线，积极推动医疗、疾控机构服务水平“双促进”和临床、公卫医师业务能力“双提升”，切实保障人民群众生命安全和身体健康。
陆盛华书记表示，扬州市疾控中心将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持“书记上讲台”，班子成员和支部书记带头上党课，全面推行“党支部+多科室”组织新架构，实施党务干部“双带头人”“双培养”机制，形成“党建+骨干”型的支部委员会。深入开展 “一支部一品牌”建设活动，将品牌创建与业务工作相结合，坚持将党的建设与中心管理紧密结合，切实做到党建赋能管理、党建助力发展。
邹少春主任在讲话中谈到，省卫健委医政医管处高度重视医防融合工作，“人员通”是医防融合工作的重要基础，本次调研各医疗机构就医防协同工作过程中的实际问题做了深入的交流，尤其是在疾控人员派驻医疗机构的工作机制上，将会同委人事处，并召集相关专家进行会商研讨，为打通“人员通”的工作机制、职责内容和绩效保障提供行政支持。
座谈会最后，朱宝立书记做总结，他对扬州市疾控中心党建融合业务和医防融合工作给予高度肯定，根据扬州市疾控中心在调研中提出的困难和问题，提出了具体要求。他指出，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持正确发展方向，继续以高质量发展为切入点，勇于改革创新，积极探索实践，不断总结经验，固化运行已形成的扬州医防融合机制，力争成为全省乃至全国医防融合工作标杆标准。
此次对扬州市疾控中心党建主题教育暨医防融合工作专题调研，深入贯彻了学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动以及关于改革完善疾病预防控制体系讲话精神，落实了党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案要求，结合医防融合工作实际，深入了解了扬州市医防融合工作和党建融合业务工作的现状，为其他地区提供了宝贵的经验和先进做法的借鉴，为探索党建与业务深度融合的模式提供了实践基础和案例参考，有力地推动了医防融合的深入开展。
调研座谈会现场
朱宝立书记座谈会上讲话
邹少春主任讲话
参会人员座谈会现场发言
调研组实地参观扬州市疾控中心
百年党史墙、廉政文化廊、二十大精神宣传栏等党建文化阵地
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