为深入推进健康南京行动，促进健康“细胞”建设，我市按照属地管理、自愿参与、择优推荐的原则，面向全市各类企业，大力推进健康企业建设，取得一定成效。

　　一、主要做法

　　（一）强化组织管理,统筹推进工作

　　健康企业建设工作由市卫健委职业健康处牵头，联合健康促进处，依托南京市职业病防治院、各区疾控中心及区卫生监督所作为技术支撑机构，全面做好全市健康企业建设工作的管理与评估。为推进南京健康企业建设，我市多次召开推进会议，将建设工作层层部署落实，明确各单位职责分工，通报工作进展，交流建设情况，协调存在问题，检查推进效果，形成上下联动、合力推进的良好建设局面。

　　（二）加强宣传动员，选树先进典型

　　健康企业建设评估以区为基本单位,面向各级各类企业开展宣传发动，鼓励职业病危害严重行业企业特别是中小微企业积极主动开展健康企业建设工作。通过推动健康企业建设工作，切实落实企业的健康主体责任。市卫健委将各区健康企业的建设情况作为对各区年度考核的加分项,并对通过市级评估的健康企业进行统一的发文授牌。

　　同时，加强政策宣传，选树先进典型，我市积极向国家、省卫生健康委推荐优秀案例6家企业，其中我市2家企业已入选为国家级优秀案例。

　　（三）强化技术支撑，建立长效机制

　　充分发挥疾控中心、卫生监督所等专家的力量，成立市、区两级技术指导组，在企业申报初期，帮助企业充分理解健康建设评审标准，在企业建设过程中答疑解惑，并做好区级逐家评估和推优工作。市级复查评估组对所有申报的区级健康企业，按照“成熟一家，创建一家”的原则进行全覆盖评估，择优推送建设省级健康企业，高质量推进健康企业建设。

　　对已建成健康企业的单位实行动态管理,持续落实健康企业管理措施，促进企业健康发展、科学发展、可持续发展。

　　二、推进成效

　　（一）广泛开展健康企业建设活动，在全市营造良好氛围

　　截至2022 年底，全市建成区健康企业157 家。经省、市审核，建成省级健康企业20家、市健康企业143家。我市企业健康管理水平稳步提升，劳动者健康权益得到进一步保障。

　　（二）积极开展争做“职业健康达人”活动

　　在企业内部选拔优秀的职业健康达人，择优上报，市卫健委联合总工会评选出市级“职业健康达人”100名。2022年，在省职业健康达人技能竞赛中，我市荣获团体二等奖，3项个体奖和1项荣誉称号：江苏省职业健康达人专业奖2名，江苏省职业健康达人促进奖1名，同时还获得“江苏省五一创新能手”称号。

　　（三）积极开展职业人群健康素养监测和干预调查

　　以第二产业为主，同时在第三产业，包括医疗、教育、交通、环卫、快递外卖、及时配送等行业等易患工作相关疾病的职业人群中，开展健康素养监测和干预调查。共涉及用人单位59家，取得有效样本问卷约2000余份。为充分评估全市职业人群健康素养水平及变化趋势奠定了基础。

　　三、经验启示

　　（一）压实责任

　　通过健康企业创建活动，压实了企业健康主体责任，强化了企业自主健康意识。企业能够对照健康企业建设标准，以职业人群健康促进为抓手，强化组织领导、补齐管理短板、强化健康管理、改善工作环境，推进健康企业建设，构建企业健康促进体系，保障广大职工的健康权益。

　　（二）提高意识

　　通过健康企业建设，进一步将全员健康理念融入了企业发展全过程，在各项工作计划上坚持大健康的要求，实施职业健康、环境保护、疾病预防、心理干预等综合管理，有效应对各类健康风险，着力解决职工所需，让职工共享企业发展成果，提升全员健康素养，强化个人是健康第一责任人的意识，培育人人参与、人人建设、人人共享的健康新理念。