近日，无锡市第八人民医院（无锡市职业病防治医院）成功通过省级现场评审，成为省内首家依据国家卫生健康委《职业病医院基本标准（二级、三级）》新规通过评审的设区市三级职业病医院。

　　一、强化顶层设计，压实创建责任

　　无锡市卫生健康委将三级职业病医院创建纳入“十四五”规划，与医院战略发展目标紧密结合，建立“高位推动、能力提升、协同发展”工作机制。医院成立由党政主要负责人牵头的创建工作领导小组，主动对接省、市卫生健康主管部门及行业专家，定期开展前置自查与预评审，通过“以评促建、以评促改、评建并举”，实现创建自查问题动态清零，确保创建工作高效有序推进。

　　二、完善硬件设施，夯实服务基础

　　对标三级职业病医院硬件配置标准，围绕“场地、设备、能力”三位一体提档升级。统筹优化功能区域布局，升级改造职业健康体检中心、职业病诊断办公室、专科病房、康复治疗区及职业卫生实验室，实现分区合理、流程顺畅、防护标准。针对性添置高端职业健康检测、专科诊疗、科研实验及应急救治设备，全面覆盖职业危害因素检测、健康体检、疑难诊断、中毒救治等核心业务。同时，加强诊疗路径与服务规范化培训，优化服务流程，提升管理精度，推动服务效能与群众满意度同步提升。

　　三、建强人才队伍，提升专科能力

　　聚焦诊断、检测、质控、救治等关键岗位，引进高层次专业人才，配齐配强专职技术负责人与质量控制负责人，优化人才梯队结构，全面符合三级医院及职业卫生技术服务相关要求。依托市级临床重点专科与江苏省职业健康重点实验室平台，深耕尘肺诊疗及特色康复、急慢性职业中毒救治等特色技术，着力提升疑难病例诊断与急危重症救治能力。近年来，医院牵头修订国家职业卫生标准1项，牵头及参与修订江苏省地方标准3项，承担省市级科研立项10项，发表SCI及中文核心论文5篇，拥有职业病相关发明专利授权2项，出版专业专著4部，连续多年获评省、市职业健康工作先进集体。

　　四、健全管理体系，提升服务效能

　　修订完善医疗质量、院感防控、职业健康检查、职业病诊断、应急处置等全流程规章制度，严格落实医疗质量安全核心制度，规范体检、检测、诊断、康复全流程操作，实现各项工作有章可循、有规可依。作为同时具备职业健康检查、职业病诊断、职业卫生技术服务、放射卫生技术服务四项核心资质的专业机构，目前医院具备187余种职业危害因素检测能力，年均开展企业建设项目职业卫生评价600余家、职业卫生检测项目1000余项，年均完成职业健康体检近12万人次，占比全市总量25%，服务覆盖冶金、化工、机械等重点行业。同时，医院主动承担公共卫生防控职责，积极开展职业健康宣教与企业技术指导，助力企业落实职业病防治主体责任，筑牢劳动者健康防护网。

　　三级职业病医院成功创建既是一个全新起点，也对未来发展提出了更高要求。下一步，医院将紧扣国家及省市职业健康保护“十五五”规划要求，以“提能力、强弱项、防风险、促发展”为目标，持续深化职业病专科建设，聚焦疑难重症诊疗与科研攻关，打造省内领先的职业病防治专科；持续优化全周期职业健康服务体系，提升规范化服务水平；充分发挥示范引领作用，加强区域人才培养与技术帮扶，切实守护广大劳动者职业健康权益，为全省职业健康工作高质量发展贡献更大力量。