今年以来，镇江市规范职业病信息上报流程与强化结果运用，确保应当进入职业病诊断程序的劳动者“一个都不能少”。

　　一是建立报表制度。建立职业健康检查机构和诊断机构工作信息定期上报机制。统一规范报表模板及上报路径，实施疑似职业病信息月报、职业健康检查及职业病诊断信息季报等规定。二是梳理分析数据。定期对上报的疑似职业病患者信息进行汇总分析，比对职业病登记网报系统数据，筛选出疑似职业病患者未进入诊断程序的名单。三是强化结果运用。将疑似职业病名单下发至用人单位所在地卫生健康委并持续跟进，对未进入诊断程序的劳动者进行追踪，督促卫生健康部门加强监管。结合省挂牌督办风险隐患企业、职业病危害专项治理企业等重点名单，确定下一年度用人单位职业卫生“双随机”监督抽查任务对象。

　　2023年上半年，镇江市职业健康检查人数46828人，发现疑似职业病44例，截至9月底，44人已全部进入诊断程序。产生2例及以上的疑似职业病的用人单位共15家，全部被纳入2023年度用人单位职业卫生“双随机”检查对象。

　　下一步，镇江市将进一步规范职业健康检查机构工作能力和水平，在省级质控考核反馈问题督促整改基础上，对全市职业健康检查机构质控考核全覆盖，提升机构疑似职业病判定能力，全面保障劳动者职业健康。