为深入推进健康中国行动，促进健康“细胞”建设，南京市卫生健康委“四下功夫”，用“三度”打造健康企业建设工作。

　　一、南京市健康企业建设总体情况

　　截至2023年底，通过两年多的建设，全市申报健康企业共 271家，已建成143家市级健康企业，其中23家为省级健康企业，2家入选国家健康企业建设优秀案例。2023年6月，南京江北新区入选全国职业健康保护行动组织实施优秀案例和全国健康企业行政推广优秀案例。市辖内中国石化扬子石油化工有限公司职工张阳入选全国第一批“职业健康达人”优秀案例，南京江北新区已率先建成江苏省职业健康保护行动先行区。南京市已在全市范围内营造了良好的健康企业建设氛围。

　　二、“四下功夫”推进健康企业建设

　　一是在强化技术支撑，建立长效机制上下功夫。充分发挥职业病防治院、疾控中心、卫生监督所等专家的力量，从区级层面，由各区卫健委职业健康科牵头，成立区级技术指导组，在企业申报初期，帮助企业充分理解健康建设评审标准，在企业建设过程中答疑解惑，并做好区级逐家评估和推优工作。市级层面，依托市职业病防治院组织成立市级复查评估组，对所有申报的区级健康企业，按照“成熟一家，创建一家”的原则，安排复查评估全覆盖工作，择优推送建设省级健康企业和优秀案例，确保高质量高标准地推进健康企业建设。二是在强化组织管理,形成合力上下功夫。每年召开推进会议，将建设工作层层部署落实，明确各单位职责分工。并定期召开总结会议，通报工作进展，交流建设情况，协调存在问题，形成上下联动、合力推进的良好氛围。三是在加强宣传动员，正向激励上下功夫。对通过市级评估的健康企业由市里进行统一的发文，授牌；减少健康企业执法检查的频次。将各区健康企业的建设情况作为对各区年度考核的加分项；对申报的中小企业结合职业健康帮扶和日常监管工作一对一上门服务。四是在提质增效上下功夫。在市、区成立专家组的基础上，每年加强对专家开展培训，统一标准、统一规范、统一尺度，提高评估和指导的水平和质量。

　　三、“三度”打造健康企业建设的经验启示

　　（一）对健康企业建设认识要有“高度”

　　健康企业建设是健康中国建设的需要，是企业落实健康主体责任和应该承担社会责任的需要，是新时代新形势下职业健康工作的需要。通过健康企业建设，企业的发展和员工的健康促进得到“双赢”。

　　（二）对健康企业建设帮扶指导要有“温度”

　　健康融于生活，贵在行动，利在员工，效在长远。将全员健康理念融入了企业发展全过程，在各项工作计划上坚持大健康的要求，实施职业健康、环境保护、疾病预防、心理干预等综合管理，有效应对各类健康风险，着力解决职工所需，让职工共享企业发展的成果。

　　（三）对健康企业建设推进要有“力度”

　　南京市健康企业建设建立了市、区、街道三级联动，市各职能部门联动的长效机制。多方协作，多措并举，在激励机制、技术服务、帮扶指导上下功夫，采取“正向激励，反向警示”宣传，让企业“心动”转变成创建的自觉行动，以“内驱力”持续推进健康企业建设。