中小微企业职业健康帮扶工作是优化营商环境，提高企业职业卫生管理水平与劳动者健康素养的重要举措，也是落实《江苏省“十四五”职业病防治规划》，帮助企业做好职业健康工作的重要抓手。2023年宿迁市围绕“保护劳动者职业健康权益”，实施“五个一”帮扶工作，帮助企业规范管理，提升职业健康管理水平。

　　一是强化组织领导。在前期充分调研的基础上，宿迁市针对本市中小微企业职业健康工作现状，印发《宿迁市2023年中小微企业职业健康帮扶工作方案》和《关于进一步加强中小微企业职业健康帮扶工作的通知》，明确帮扶模式和帮扶流程，成立帮扶工作专班，明确卫健统筹协调，疾控与卫监帮扶指导、上门落实的工作机制，统筹疾控与监督部门形成合力，全面做好企业在线培训、专项治理、危害项目申报、职业健康检查、劳动者培训、档案管理、危害因素监测等各项工作的指导与帮扶。二是加强动员部署。各县（区）根据方案要求，兼顾行业分布和中小微企业分布，在与企业充分沟通基础上推荐一批了帮扶企业，市级结合工作场所危害监测结果、职业人群健康状况、职业健康管理情况和县区推荐情况确定了一批中小微帮扶企业。组织召开帮扶企业动员会议，帮助企业了解各项政策和开展职业健康工作目的意义，充分动员企业，提高企业积极性，引导帮扶企业主动配合开展各项帮扶工作。三是开展“五个一”帮扶工作。组织开展中小微企业职业健康帮扶“五个一”工作，包括为各帮扶企业统一职业病危害警示标识卡牌、统一使用中小微企业职业健康管理工作手册、统一人手一册职业健康素养口袋书、统一职业病危害告知栏、统一职业卫生档案。共为帮扶企业发放职业卫生管理手册600本，劳动者职业健康素养口袋书10000册，职业病危害警示标识和告知卡7000张。

　　2023年，宿迁市累计帮扶197家中小微企业，成效显著。197家帮扶企业负责人和管理人员已全部参与职业健康在线培训服务，完成在线培训课程学习并通过考核；累计指导帮扶企业落实职业病危害项目申报183家，先后为81家帮扶企业开展全面职业病危害因素检测服务，提供免费职业健康检查3805人次，为帮扶的中小微企业节省资金约140万元。