近年来，镇江市丹徒区全面推进健康企业建设，通过先进引领、典型宣传、定期培训等举措，引导用人单位参与健康元素建设。截至目前，该区已建成省级健康企业4家、市级健康企业5家，3人获评省级“职业健康达人”，60人获评市级“职业健康达人”，98人获评区级“职业健康达人”，全面提升了用人单位职业健康管理水平，有效保障了劳动者的健康权益。

　　一、以组织领导为统领，把牢建设方向

　　建立17个部门为成员单位的“丹徒区职业病防治联席会议制度”，明确政府统一领导，多部门各司其职、协调配合、共同参与的工作机制，定期召开联席会议，合力推进职业健康工作。制定《丹徒区“十四五”职业病防治规划》，明确职业健康工作的“时间表”和“路线图”，贯彻落实“防、治、管、教、建”五字策略。坚持政府领导、部门协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，成立了健康企业建设工作领导小组，明确了负责人，定期召开小组会议，确保建设工作序时推进。

　　二、以普法教育为先导，厚植建设根基

　　紧紧抓住企业管理人员这个“绝大多数”、企业负责人员这个“关键少数”、劳动者这个“关键群体”，以“八五”普法和法律“六进”为抓手，利用《职业病防治法》宣传周、法治培训、以案释法等活动，持续加强线上线下普法阵地建设，传播职业健康知识、培育创建意识，不断提升企业法治意识和素养，在全区形成良好创建氛围。

　　三、以服务指导为关键，提升建设质效

　　成立健康企业建设技术指导专班，通过分级分段负责制，创新开展“三步”工作法，指导各地规范开展健康企业建设工作。第一步，由业务科室负责发动和培育有意向单位，通过开展与重点企业的专题调研座谈、中小微企业帮扶等活动，以集中咨询、“一对一”等形式，及时了解并帮助解决企业的困难和需求，引导企业积极参与创建工作，确定年度申报企业名单。第二步，组织疾控部门和卫生监督机构的业务专家，对申报企业进行多轮次指导，以集中培训、预评审会、上门指导等形式，指导线上申报、台账资料以及场所建设等工作，提出专业领域的指导意见，确保申报企业高分通过区级评估。第三步，不定期组织开展督查，并与上级指导部门保持密切联系，通过邀请市级专家再把关、下拨创建经费补助等方式，确保创建工作进度和效果。

　　四、以行政执法为底线，保障建设成果

　　将涉企行政指导融入到事前、事中、事后行政执法全过程，持续深入开展职业健康领域专项整治行动，在查处违法行为时，遵循过罚相当、查处与引导相结合、处罚与教育相结合的原则，严格落实免罚、从轻、减轻三类事项清单，开展事前失信提醒、事中失信整改帮扶、事后帮助及时退出，帮助企业重塑诚信，合法参与市场竞争。通过健康企业建设，丹徒区在职业健康领域行政处罚案件和罚没款数额逐年递减，用人单位主体责任意识不断增强，劳动者法律意识和个体防护意识不断提升。