江苏省疾病预防控制中心(江苏省预防医学科学院)
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2024-11-04

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来源: 江苏省国信集团

以人为本 尽责担当 坚定不移打造健康国企

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  省国信集团是全国首批“双百企业”和省级国有资本投资运营公司试点单位,以能源、金融和新兴产业投资为三大主业,产业涉及面广、人员分布行业多,肩负全省能源保供、综合金融体系建设、战略性新兴产业投资等重要职责使命。一直以来,集团深入践行健康中国战略,坚持员工健康和生产经营并重,从体系建设、职业病防护、健康服务等方面持续发力,助力企业高质量发展。到2023年末,集团总资产2236 亿元、净资产 1118 亿元,连续三年荣获省高质量发展综合考核第一等次,连续两年被国务院国资委评为全国国企改革“双百行动”地方标杆企业,被省委省政府表彰为“江苏省优秀企业”。所属溧阳电站入选省健康企业优秀案例,4名员工组队代表省属企业参加2024年省职业健康达人技能竞赛,荣获“职业健康团体二等奖”、三项个人单项奖的佳绩。

  一、制度化抓实落细,夯实健康企业基石。集团依托HSE管理体系,把职业健康与安全生产、环境保护等工作紧密融合,保持协同推进、共同提升的良好态势。一是压实责任。明确各级企业负责职业健康管理的机构岗位,确保职业病防治责任成为各企业管理人员与接害人员履职清单的重要内容。能源企业普遍加强健康管理网格化建设,各班组长及兼职安全员承担日常关注、实时提醒网格成员安全健康状况责任,形成上下联动、齐抓共管工作格局。二是健全制度。将《职业卫生与健康工作管理标准》《职业病危害监测和评价管理标准》等纳入集团内控体系,并对在建的18个重大项目进行分类分级“三同时”全过程监管,对重点项目实施提级管控,为提升规范化、标准化管理水平提供制度保障。三是融入治理。将健康企业建设融入公司治理框架,不仅关注经济效益,更重视企业的社会责任和可持续发展。定期发布社会责任报告,旗下江苏国信、江苏新能两家上市公司每年发布ESG报告,披露职业健康、安全生产及环境保护等方面的绩效,加强与投资者、员工及社会各界的沟通,共同推动企业向更加绿色、健康、可持续方向发展。

  二、精准化统筹管控,保障员工职业健康。集团着眼于职业病危害源头控制,践行“预防为主”职业病防治方针,致力营造健康和谐发展的从业氛围。一是科技创新赋能。加快推动先进技术、新材料和现代工艺应用,逐步实现“有毒有害作业智能化机械化、有人作业无毒化无害化”目标。新海电厂、射阳港电厂等发电企业推进智慧电厂建设,探索在作业现场实行5G+电子智能机器人巡检模式,大幅减少员工接触危害风险;靖江电厂采用无人值守信息系统和数字化堆场等技术手段降低燃料操作人员有害粉尘接触时间。二是加大投入保障。每年划拨专经费用于改善作业环境、购买防护用品和开展健康检查,为员工提供全方位的职业健康保障。国信扬电投资数亿元对煤场加设防尘网、建设封闭煤棚,将煤场平均粉尘浓度由0.74mg/m³降至0.39mg/m³;苏晋塔山电厂对设备加装隔声装置,更换凝泵再循环调节阀等噪音发生设备,改造后的场所噪声由80分贝降至70分贝。三是优化人文环境。所属生产型企业聚焦员工“精神、工作、生活、健康、心理”五大需求致力建设绿色低碳的“花园式”厂区。大力建设职工书屋、运动场馆、健身房等健康促进场所,有的企业还为女员工专设瑜伽室,定期邀请专业老师授课,维护员工工作之余的身心健康。

  三、常态化服务员工,共享全面健康成果。集团致力于构建全方位、立体化的健康服务体系,让每位员工都能享受到健康企业建设的福祉。一是动态加强健康监护。每年组织职业体检、福利体检及女工专项体检,针对不同年龄段合理设置早期筛查项目,确保及时发现并干预员工健康问题。对于存在职业禁忌的员工,妥善进行岗位调整,并动态更新职业健康监护档案,确保员工健康得到持续关注。二是持续提升健康技能。通过专题讲座、宣传册和微视频等多种形式,向员工普及职业病防治、科学运动、营养饮食及常见疾病预防等知识。近五年累计组织3000余人次的心肺复苏和AED急救培训,并将应急救护纳入职工技能大赛项目,员工急救能力不断提升。今年5月,射阳港电厂一员工成功运用所学急救知识将一名失去呼吸脉搏的高中生从生死边缘抢救回来,被江苏国资公众号和当地媒体广泛宣传报道。三是塑造特色健康文化。关注身体健康,每两年举办一次综合性运动会,今年非运动会年,年初制定了员工健身系列活动方案,举办了包含龙舟赛、篮球赛、健步走等15项健身活动。关注心理健康,开展“心理健康日”活动,引入外部心理咨询服务资源,为员工提供“一对一”心理咨询。关注膳食健康,根据职工体检结果科学搭配更健康合理膳食,举办“职工好食堂”评选和厨艺技能大赛,10多家企业餐厅荣获省总工会、省国资委“职工好食堂”。

  健康是幸福的基石,更是企业发展的保障。当前,省国信集团作为全省第三批幸福企业试点单位,正积极致力于通过促进形成健康生活方式,引领提升职工幸福生活品质,全力加快健康企业、幸福企业建设步伐。这些举措不仅传递了企业的温暖,更增强了员工的幸福感、获得感和归属感。广大干部员工的凝聚力持续增强,工作干劲得到进一步激发,为企业高质量发展注入了持久而强劲的动能。

  展望未来,省国信集团将持续秉承“以人为本”的理念,在省卫健委的精心指导下,加强所属企业与地方政府、主管部门、专业机构的合作与交流,不断完善健康服务体系和职业病防护措施,努力为我省加强健康企业建设提供更多有益探索,为健康江苏建设展现出更多的省属国企担当。

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