2025年以来，盐城市亭湖区卫健委锚定“防风险、强基础、提效能”核心目标，创新打造“监管+服务”双轮驱动机制，推动职业卫生治理全链条、立体化提质升级。

　　一、靶向整治，闭环管理啃下“硬骨头”。聚焦粉尘、化学毒物、噪声等高频高发职业病危害因素，实施“清单式”专项整治行动。纳入治理范围的 267 家企业全部完成整改销号，整改率达100%。针对省、市两级挂牌督办的6家高风险企业，采取“回头看+举一反三”策略，建立“一企一档”精细化闭环管理体系，严格执行“隐患整改、验收销号、长效巩固”三步工作法，累计整改各类问题隐患 28 项，从根源上遏制重大职业健康风险。

　　二、精准监测，科技赋能筑牢“防护墙”。2025年4月，亭湖区疾控中心顺利通过省级职业病危害因素监测机构能力确认，构建起“人才梯队+先进设备+专业技术”三位一体的支撑体系。全年计划监测的37家企业中，已完成25家现场采样工作，预计7月底前全部完成数据上报。同时，坚持“应访尽访、精准跟踪”原则，累计随访尘肺患者182例，动态更新健康档案；严格审核省、国家两级平台职业健康体检数据，助力规范体检机构管理，为科学防控奠定坚实基础。

　　三、多维宣传，全域覆盖织密“群防网”。采用“线上+线下”融合模式，全方位开展职业健康宣传教育。线下以《职业病防治法》宣传周为契机，组织专业团队深入全区13个镇（街、经济区），开展“五进”宣传活动（进机构、进企业、进学校、进乡村、进社区），累计举办主题宣讲8场、心理指导103场，发放宣传资料1.1万余份，覆盖1.1万人次。线上精心组织2025年用人单位主要负责人及职业卫生管理人员职业卫生网络系列培训班，吸引523家企业、934人参与学习，有效提升了相关人员的职业卫生素养。

　　四、规范监管，创新模式提升“服务力”。推行“双随机+ 非现场执法”监管模式，国抽、省抽任务37件已完成11件，涉及问题企业整改率100%。积极探索“书面核查+线上督导”新方式，最大限度减少企业迎检负担，据统计，企业迎检压力较以往降低64%。同时，依据“三张清单”（责任清单、权力清单、负面清单）实施包容审慎监管，在严格监管的同时，充分体现执法温度，实现了监管效能与服务质量的双提升。

　　五、源头治理，攻坚申报守好“首防线”。为切实筑牢职业病防治“首防线”，坚决压实用人单位主体责任，持续深化职业病危害项目申报扩面攻坚行动。通过组建专家团队，精准实施重点企业“一对一”辅导，靶向解决申报难点。同步强化宣传引导与执法督导双轮驱动，以“零遗漏”为目标，确保目标企业“应报尽报”，并严格把控申报信息真实性、准确性、完整性，实现“底数全面摸清、情况精准掌握”。以此为契机，纵深推进职业健康检查全覆盖，着力提升作业场所危害因素检测率与劳动者健康检查覆盖率。针对中小微企业，创新帮扶机制，通过技术指导、政策支持、资源倾斜等组合措施，助力企业强化风险防控能力。最终实现职业健康工作从“被动治已病”向“主动防未病”的战略性转变，为劳动者构筑全周期健康保障体系。

　　下一步，盐城市亭湖区将持续深化“监管+服务”模式，全力推进 “隐患清零、监测提质、申报攻坚”三大工程，力争2025年底实现重点行业危害申报率100%、重大隐患动态清零，努力为全省职业健康治理贡献亭湖力量。