南通市卫生监督所积极探索监管机制创新，将“双随机”抽查与“邀约式”法治体检服务有机融合，通过全流程精细化监管服务，实现执法效能与企业获得感双提升，为优化职业健康监管营商环境注入新动能。

　　一、推行“把脉式”指导，主动服务前移。企业可通过邮件、电话等渠道自主申请“法治体检”，卫生监督机构联合职业健康专家组成服务团队，针对企业需求开展靶向检查，量身定制整改方案。今年以来已为多家企业提供精准指导，某企业负责人表示：“专家不仅指出车间噪声超标问题，还指导制定改造方案，既节约成本又保障员工健康。”

　　二、实施“靶向式”执法，突出分类监管。在执法过程中，对轻微问题指导立行立改，对严重违法行为依法查处，并将发现问题纳入“双随机”复查清单，形成监管闭环。同时建立容错机制，对免罚企业加强合规指导，推动企业实现精细化转型。

　　三、开展“康复式”回访，强化服务延续。按照“一企一策”原则提供针对性指导，发放《行政指导意见书》，对主动申请法治体检的企业适当降低检查频次，并通过电话、问卷等方式跟踪服务效果，确保问题整改到位。

　　此项创新举措既保持了监管力度，又体现了服务温度，有效筑牢劳动者职业健康防线。下一步，南通市将扩大服务覆盖面，建立“专家库+数据库”双支撑体系，依托信息化手段实现风险智能预警，推动形成“主动合规-优质服务-良性发展”的良性循环。