近日，南通市卫生健康委员会联合市人力资源和社会保障局，使用工伤预防专项经费，成功组织开展职业健康与工伤预防系列培训活动。本次培训覆盖中小微企业、专项治理重点企业及新申报企业，累计惠及1180名企业主要负责人及职业健康管理人员，为全市企业筑牢职业健康防护屏障。

　　一、精准覆盖重点，优化培训组织模式

　　坚持全面覆盖与重点聚焦相结合，精心规划培训范围与形式。针对性选取部分中小微企业和纳入专项治理的重点企业，尤其是今年申报扩面行动中首次申报的企业，每家企业安排1名负责人和1名职业健康管理人员参训。培训采用线下大课面授形式，分6个大班授课，每班人数严格控制在200人以内，为期1天的集中培训既保障了教学质量，又充分兼顾企业生产安排，实现学习与生产“两不误、双促进”。培训期间，组织方同步收集市、县（区）两级组织单位及企业参训人员的意见建议，对可即时调整的事项立行立改，暂无法调整的纳入后续优化清单，确保培训贴合实际需求。

　　二、紧扣实际需求，打造专业实用课程体系

　　课程设置严格遵循《用人单位职业健康培训大纲》，紧密结合国家、省、市年度重点职业健康工作及新修订的职业病防治法目录，凸显专业性与实操性。培训内容涵盖四大核心模块：一是职业健康法律法规与责任制度解读，明确企业及个人在职业病防治中的法定责任；二是行业职业病危害因素分析与防护措施讲解，助力企业精准应对岗位风险；三是职业病危害事故应急救援知识、最新法规动态及典型案例剖析，强化从业人员应急处置能力；四是增设心理调适专题讲座，有效缓解职业健康管理相关压力，全方位提升参训人员职业健康素养。授课师资均为职业健康或工伤预防领域资深专家，均入选相关专家库，具备多年实践经验与扎实专业功底，确保培训内容权威易懂、落地可行。

　　三、严格考核保障，提升培训实效口碑

　　为切实保障培训效果，活动建立全流程质量管控机制。考核采用闭卷考试形式，满分100分，合格分数线设定为90分，通过微信小程序提前推送复习资料，助力参训人员巩固学习成果。考试合格者颁发培训合格证书，作为职业健康培训合格的重要凭证。培训期间，参训人员严格遵守课堂纪律，主动参与学习交流，现场学习氛围浓厚。此外，本次培训全程不收取费用，统一安排午餐，切实为企业减轻负担，得到参训单位和人员的广泛好评。

　　四、深化政企协作，构建长效推进机制

　　多年来，南通市持续盘活工伤预防专项经费效能，深化政企协同联动，形成常态化培训工作基础。此次联合培训是全市强化职业健康保护、拓展经费使用效益的重要举措，进一步巩固了部门协作、政企联动的良好工作格局。

　　下一步，南通市将持续聚焦企业实际需求，结合培训期间收集的意见建议，不断优化培训内容与组织形式，常态化开展职业健康与工伤预防培训及宣传教育活动。同时，积极借鉴先进地区信息化建设经验，探索构建职业健康管理信息共享机制，深化部门协同与专家库资源合作，持续提升企业职业健康管理水平和劳动者自我保护能力，为全市经济社会高质量发展提供坚实的健康保障。