为深入践行“人民至上”“生命至上”理念，全面落实健康中国行动与职业病防治工作部署，南通市卫健委聚焦劳动者职业健康核心权益，以典型案例破题、以制度建设强基、以多方协同聚力，构建全链条监管服务体系，切实守护劳动者健康知情权。

　　一、以案为鉴强警示，筑牢行业责任防线

　　近期，南通市如皋卫健部门在日常监督检查中，查处一起体检机构未依法履行职业健康检查结果告知义务案件。2025年9月，劳动者唐某完成在岗职业健康检查，经初检、复查后被明确诊断为“职业禁忌证”，医学建议立即调离原岗位。然而，涉事体检机构未按规定及时告知劳动者及用人单位，擅自搁置关键健康预警，直至10月中旬监管部门检查时才发现问题。针对该案件，南通市卫健委迅速行动：一方面，依法对涉事机构给予警告并责令限期整改，第一时间将完整检查报告及医学建议送达唐某，保障其及时调整岗位、规避健康风险；另一方面，以该案为切入点，系统梳理职业健康检查“受理—检测—诊断—告知”全流程风险点，通过全市行业通报、重点机构专题约谈、典型案例解读等方式，督促各类体检机构绷紧“责任弦”，坚决杜绝“报告藏档”“隐瞒不报”等漠视劳动者权益的行为，推动行业形成“知法、懂法、守法”的良好氛围。

　　二、以法为纲明权责，夯实权益保障根基

　　（一）强化法律刚性约束，划清履职“红线”

　　《职业健康检查管理办法》明确规定，体检机构发现劳动者存在职业禁忌证或疑似职业病的，必须及时告知用人单位和劳动者本人，对违反规定的机构可依法给予警告、罚款等处罚。南通市卫健委将“告知义务履行情况”作为职业健康监管的重要指标，通过常态化法规培训、政策解读会、监管人员业务轮训等形式，让所有体检机构清晰认识到“及时、如实告知”是不可逾越的法律底线，推动行业将依法履职内化为思想自觉和行动自觉。

　　（二）凸显告知核心价值，凝聚保护共识

　　健康知情权是劳动者维护自身权益的“第一道防线”，唯有及时获取体检结果，劳动者才能主动规避职业健康风险；如实履行告知义务是体检机构的“立身之本”，更是衔接“健康监测—风险干预—权益维护”的关键环节。南通市卫健委通过线上线下多渠道宣传（如“职业病防治法宣传周”“企业健康宣讲进车间”等活动），向劳动者、用人单位、体检机构传递核心认知：职业健康保护不仅关乎劳动者个人健康与家庭幸福，更直接影响企业生产安全、行业健康发展及社会和谐稳定，推动形成“政府监管、机构尽责、企业重视、劳动者参与”的多方共识。

　　三、协同联动筑体系，提升保护实效

　　（一）压实体检机构主体责任，堵住流程漏洞

　　指导全市体检机构开展“全流程合规性排查”，重点聚焦“结果告知”环节，通过“书面文书+本人签收”“短信通知+平台备案”“电话确认+录音留存”的多重可追溯方式，确保检查报告100%直达劳动者本人；同步完善从业人员培训制度，将“告知流程规范”纳入岗前考核与定期轮训，建立告知全流程档案管理制度，以制度化手段压实“健康守门人”责任。

　　（二）引导劳动者主动维权，激活“第一责任人”意识

　　围绕“劳动者如何知晓权益、如何维护权益”，开展针对性宣传：通过企业宣讲、普法科普等形式，明确“健康知情权是法定权益”，告知劳动者职业健康检查的流程、结果查询方式及维权途径；畅通12320卫生健康服务热线、政务服务平台投诉入口等维权渠道，明确“未按时收到体检报告”“怀疑结果被瞒报”等情形的处理流程，鼓励劳动者主动运用法律武器守护自身健康。

　　（三）强化部门监管效能，织密智慧监管网络

　　将体检机构告知义务履行情况纳入“双随机、一公开”检查重点清单，建立“发现一起、查处一起、曝光一起”的惩戒机制，对典型案件通过市级媒体、政务平台公开通报，让法律“长牙带电”；积极借鉴先进地区经验，推进职业健康管理信息化建设，努力实现“检查—诊断—告知—备案”全流程线上留痕、实时可追溯，大幅提升监管精准性与效率，为职业健康“保卫战”插上“智慧翅膀”。

　　下一步，南通市卫健委将继续深化职业健康治理创新，重点推进三方面工作：一是完善“源头防控、过程监管、权益保障”全链条治理体系，推动职业健康监管从“事后处置”向“事前预防”延伸；二是扩大企业家庭医生工作室覆盖范围，为企业提供“健康监测—风险评估—干预指导”一体化服务，提升企业职业健康管理能力；三是总结提炼知情权保护工作中的有效做法，形成标准化工作流程与制度规范，力争打造可复制、可推广的职业健康保护“南通样板”，为劳动者职业健康权益保障贡献更多力量。