今年以来，南京市聚焦职业病危害项目申报扩面工作，坚持“应报尽报”原则，统筹推动各区压实属地责任、创新工作举措，各项工作取得阶段性成效。截至目前，系统中23872家用人单位，已确认23731家，确认完成率99.41%；应申报746家，已申报615家，完成率82.44%；不存在职业病危害因素19558家，已注销3428家。

　　一、高度重视精心部署。结合实际，制定下发南京市实施方案。以按时完成行动目标为动力，及时将国家、省下发的申报数据库分解至各区。利用各类工作会议，组织学习“三项行动”特别是申报扩面工作要求。各区结合辖区实际组织召开工作推进会，各相关部门和街道（园区）的有关负责人参加会议，江宁区还成立了工作小组，统一人员思想，明确行动目标、重点任务和保障措施，努力落实好申报扩面行动。

　　二、全面摸清监管底数。各区通过电话问询、实地走访等方式逐户核实用人单位经营状态，尽可能完整掌握辖区用人单位的基本信息、经营状况以及粉尘、化学毒物、噪声等重点职业病危害因素分布情况，梳理出“僵尸企业”、新办、搬迁、停业等不同状态的用人单位台账，搭建形成了动态可更新的辖区职业病危害用人单位数据库，为后续分级分类精准监管奠定了坚实基础。

　　三、有效压实用人单位主体责任。通过分层分级督导、线上线下联动培训、上门一对一指导等多种方式，向用人单位普及职业病防治相关法律法规要求，提升用人单位对法定申报义务的认知度，有效纠正了用人单位此前对职业健康管理重视不足的问题，倒逼用人单位主动落实职业病危害项目申报、职业病危害因素检测、劳动者职业健康检查等主体责任，补齐了中小微企业的职业卫生管理短板，栖霞区创新实施推行“宣传+培训+指导”三维服务模式加快推进工作完成。

　　四、构建多元联动工作机制。各区探索建立起多部门、多层级协同推进的工作模式，整合卫生健康行政部门、疾控中心（卫生监督所）、街道园区、市场监管、企服安监、社区卫生院等多方力量，六合区还引入第三方专业技术服务充实基层监管能力，溧水区克服人员不足，通过线上+线下模式，破解了基层监管人员不足、技术力量薄弱的痛点，构建起了行政统筹、技术支撑、属地落地的全链条推进体系。

　　五、推动向常态长效升级。各区在完成阶段性集中攻坚任务的基础上，同步梳理形成了后续常态化推进的工作方案，将职业病危害项目申报管理与职业卫生分类监督执法、小微企业帮扶等工作深度融合。通过优化涉企检查要求，对申报信息规范的用人单位适当减少检查频次，兼顾监管力度与服务温度，在保障劳动者职业健康权益的同时，持续优化营商环境。

　　下一步，南京市将联动有关部委办局，结合小微企业帮扶，加大宣传培训力度，强化指导和服务，督促进度慢的区加快步伐，有序有力推进扩面行动工作。