近年来，常州市卫健委积极推进职业病危害治理、重点职业病和危害因素监测等职业病防治工作，不断完善职业健康治理体系，提升工作质量，提高劳动者健康水平，形成一套常州特色经验做法。

　　一、助力上市企业，优化营商环境

　　市卫健委、市人社局、市金融监管局等部门联合发力，启动“服务532 助企IPO”项目，推动上市辅导备案企业高质量发展，提升企业职业卫生管理规范化、信息化水平，做好助力新能源之都建设的服务保障。项目首次得到人社部门工伤预防资金支持，对拟上市的93家企业开展免费职业健康培训，排除上市过程中职业卫生管理隐患，同时统筹职业卫生分类监督执法、“健康企业”创建等工作。借助项目运作，职业健康监督、技术服务等机构与企业建立长效和服务机制，完成企业职业病危害综合风险评估，实现企业职业卫生规范化管理，降低工伤及职业病的发生，促进职业病防治工作走深走实。

　　二、主动帮扶指导，精准排忧解难

　　今年，常州市制定全市中小微企业职业健康帮扶方案，为小微企业纾困解难。通过专业培训、技术指导、检查服务等方式帮助200多家企业改善工作场所劳动条件，治理超标岗位，大幅提升职业健康检查率、职业病危害因素检测率，切实提升企业的职业健康主体责任意识和职业卫生管理能力。市卫健委组织市疾控中心、市卫生监督所、市第三人民医院、市急救中心等专家团队主动与天合光能股份有限公司、中航锂电科技有限公司等企业对接，深入一线开展职业病危害项目申报、职业病危害综合风险评估等工作，全面分析企业存在的危害因素，排查职业健康的风险隐患，化解矛盾。

　　三、推出“首违不罚”，暖心关怀企业

　　为服务好市“532”发展战略，进一步深化“放管服”改革，营造良好营商环境，2022年，常州市卫健委制定下发了《关于在常州市卫生健康领域推行初次轻微违法行为不予处罚的意见》。在全市范围内铺开实施分类监督执法新模式，对风险等级为甲类的企业试行“无事不扰”，在职业健康领域推行初次轻微违法不予行政处罚，通过包容审慎柔性执法，增加执法温度，至今，已累计开出不罚清单31张。

　　四、规范管理办法，提升培训水平

　　常州市在省内率先制定出台《常州市职业卫生培训管理办法（试行）》，遴选出7家机构承担法定培训工作，编制全市统一的职业卫生培训教材，累计开展职业卫生培训1.98万人次。

　　五、强化宣传引导，营造良好氛围

　　借助《职业病防治法》宣传周活动契机，全市疾控机构围绕服务新能源企业的工作重点，持续举办职业卫生、职业病现场咨询与专题讲座，专家深入车间发放职业病防治知识和健康素养宣传折页，与劳动者交流职业病防治知识和预防保健知识，传播职业健康理念，提醒劳动者做好职业卫生保护，落实个人职业健康责任，争做职业健康达人。通过“健康常州”、“常州疾控”等微信公众号，持续发送职业健康科普知识，扩大覆盖面，让更多人熟悉、了解职业危害因素。

　　下一步，常州市将持续加强职业病危害源头治理，加大职业病防治监管执法力度，强化职业病防治能力，不断提高企业职业健康管理水平和保障劳动者职业健康权益。