2020年以来，苏州市聚焦面广量大、管理底子薄、风险隐患多的小微企业，市、区、镇共同发力，以财政专项资金项目化运作方式，推进职业健康管理帮扶行动。3年来全市共帮扶小微企业2651家，帮扶工作的总体满意度超过98%以上。及时总结提炼帮扶工作经验，目前苏州市地方标准《小微企业职业健康管理帮扶指南》已发布，并获得江苏省地方标准立项。现将帮扶工作相关情况介绍如下：

　　一、主要做法

　　（一）认识站位“高”

　　苏州市贯彻落实党中央、国务院关于加强职业健康工作的决策部署，建立职业健康联席会议制度，高位推进职业健康管理高质量发展。各级政府、各级管理部门思想高度统一，充分认识帮扶工作是促进经济社会发展、优化营商环境、建设劳动者就业创业首选城市的主动作为；是关注生命全周期、健康全过程，大力开展职业健康保护行动的有力实践。

　　（二）组织发动“实”

　　苏州市卫健委主要领导亲自关心、亲自指导，分管领导组织部署，专题研究制定工作方案，明确纳入帮扶对象条件，细化动员推荐、现状调查、帮扶提高、总结验收等各阶段时间节点和工作任务，明确责任分工，组织召开职业健康管理帮扶阶段性工作会议，形成了全市职业健康帮扶工作的浓厚氛围。

　　（三）帮扶措施“细”

　　一是组织企业负责人及职业健康管理人专题培训，提高认识水平和管理能力；二是深入企业开展职业病危害现状调查，排查隐患和薄弱环节，制定个性化精准帮扶方案；三是免费进行职业病危害因素检测并出具报告；四是开展职业健康管理主要事项告知；五是建立小微企业联系人制度，通过电话、短信、微信、邮件等形式，追踪企业整改情况，回应企业帮扶需求；六是利用信息化等手段跟踪动态信息，记录帮扶前后职业健康管理情况，并统计分析。

　　（四）社会效应“好”

　　每年评选小微企业职业健康管理帮扶显著进步企业并通报表扬，当年及次年度不纳入市级重点监管对象。每年召开帮扶总结会，交流帮扶经验与体会。利用各类媒体平台，宣传职业健康管理帮扶成效，扩大帮扶工作社会效应。帮扶工作经验在《健康报》《姑苏晚报》、中国网视窗等报道，在国家卫健委专刊经验交流，在江苏省卫健委工作会议上专题交流。

　　二、几点体会

　　一是职业病防治主体责任得到落实。企业负责人和职业健康管理人员责任意识明显增强，重视程度明显提高，管理能力得到有效提升。

　　二是主要评估指标数据不断改善。320家市级帮扶企业职业病危害项目申报率提升22.64%，定期检测率提升13.21%，职业健康检查率提升12.89%，个人防护用品使用率提升18.39%，劳动者职业卫生培训率提升21.96%。

　　三是融洽了政企关系氛围。帮扶工作体现了政府对企业和劳动者的关怀，体现了卫生健康系统的职业健康专业价值，体现了执法和帮扶两手抓两手都要硬的管理理念。

　　四是保持和提升疾控中心专业能力。各级疾控机构依托帮扶工作不断积累职业健康管理经验，维持和提升现场技术能力，为行政监管提供强有力的支撑。