自深入开展职业病危害专项治理工作启动以来，泰州市对照上级通知要求及时制定实施方案，重核查、强宣传、勤督促，稳步推进治理工作走深走实。

　　一、明确范围，核查确认。始终瞄准专项治理范围组织核查确认，做到不搞扩大、力争不漏一家。对照上级推送企业基础台账，发动市（区）组织排查、完善信息，将存在粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓（强）度超标岗位且从业人员10人及以上的工业企业确定为治理对象。各市（区）结合实际，发动疾控机构、监督机构、乡镇（街道）监督协管人员等组成临时排查队伍，分片分区进行核查；少数市（区）组织服务本地区的第三方技术机构提供部分企业基础信息，部分市（区）商市场监管、生态环境、应急管理等部门联动获取企业信息。4个市（区）在2022年底前全面完成首批推送企业基础台账核查。

　　二、多措并举，宣传动员。专题线上解读治理方案，组织各市（区）及疾控机构参加相关电视电话培训会议。各市（区）打好宣传动员组合拳，通过印发资料手册、短信电话提醒、集中会议座谈、线上工作群组等方式，抓住《职业病防治法》宣传周活动、日常监督巡查、职业病防治监测项目等契机，切实宣贯专项治理工作目标、步骤安排、工作要求，力争推动企业拧紧思想之弦、强化责任意识、减小治理阻力。

　　三、加大帮扶，分类指导。各市（区）加强治理企业的督促指导，结合实际实施技术指导、治理帮扶。对治理积极、成效显著的企业，鼓励持续改进提高，优先指导其完成治理系统信息确认和填报；对治理不到位的企业，坚持“告知”“再告知”“集体约谈”三步工作法提高企业的治理决心，必要时采取随机抽查、专项检查、联合督查等方式，以检查促治理；坚持问题导向、强化技术支撑，深入分析治理工作的重点、难点问题，依托疾控机构等职业卫生技术力量，协助企业查找产生超标问题的根源，找出最优解决方案，制定最佳治理方案，形成闭环管理；部分市（区）制定《专项治理后仍有超标项企业自评估报告包含要素模板》，向管理问效，督促劳动者规范佩戴合格个体防护用品、合理减少作业时间、加强工作场所日常管理，完成综合效果的自我评价，切实指导帮助企业完成治理工作。

　　截至2023年11月底，全市已在专项治理系统中动态归集企业档案4234条，纳入治理企业2952家，完成县级专项治理效果确认733家。