一、稳扎稳打，线上线下筹备启动试点工作。职业卫生分类监督执法试点工作开展前期，惠山区通过线上建立用人单位职业卫生分类监督执法基础档案，线下前往用人单位进行现场调研与指导的方式，摸清试点园区内存在职业病危害用人单位的数量，掌握用人单位基本信息，分析用人单位的行业分布、危害种类、自我管理等情况，结合试点园区内工作企业数量及行业分布实际制订具体工作方案。

　　二、部署动员，开展培训推进试点工作。1月11日，惠山区卫生监督所在结合前期摸排工作的基础上，对试点园区内用人单位负责人、职业卫生管理人员针对职业病危害综合风险评估操作开展用人单位职业健康分级分类业务培训。本次培训重点宣贯职业病危害综合风险分类方案，主要围绕用人单位职业病危害综合风险评估操作（包含职业病危害风险分级、职业卫生管理状况分级、职业病危害综合风险评估）、核实和完善用人单位职业病危害综合风险评估报告、职业病危害项目申报、用人单位职业卫生管理自查方法等内容进行了全面细致地讲解。会上强调企业和各用人单位要强化主体责任意识，把职业卫生管理作为企业发展的重要环节，及时开展职业病防治自查及风险评估，完善各项管理制度，有效避免职业病安全隐患。

　　三、聚焦重点，多角度多方向持续完善试点工作。下一步，惠山区将以试点工作为抓手，通过合理调配监管力量，采取现场和非现场相结合的监管方式，逐步推行差异化监督执法，全面推进职业卫生监督执法工作，规范全区企业职业卫生的有序管理，促进企业健康发展，为加快惠山区全区经济社会高质量发展做出积极贡献。